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Feldaktion, um aufzuklären
Dabei stellten sich folgende, wiederkehrende Probleme der Saisonkräfte heraus:
Unklare Krankenversicherungssituation: Meist handelt es sich hierbei um private Gruppenkrankenversicherungen, die vom Arbeitgeber (AG) abgeschlossen wurden. Die Beschäftigten wissen oft nicht genau, wie der Leistungsumfang ist. So wurde unter anderem von den Saisonbeschäftigten gesagt, dass sie zwar zum Arzt gehen könnten, allerdings in Begleitung des AG bzw. in Begleitung von AG-Vertreter*innen.
Weil vielfach erst nach der Saison der Lohn gezahlt wird, ist oft unklar, ob die Frauen und Männer auch wirklich den seit dieser Saison geltenden gesetzlichen Stunden-Mindestlohn in Höhe von 12 Euro erhalten.
Ein weiteres Problem, dass die Befragten häufig erwähnten: Sie haben keine schriftlichen Arbeitsverträge. Die Realität ist häufig, dass die Kolleg*innen einen Vertrag unterschreiben und der Arbeitgeber diesen dann einbehält.