Beton- und Fertigteilindustrie Nord: Tariferfolg – 9,5 Prozent

Die Löhne und Gehälter werden ab
›  1. Juli 2023 – um 6,0 Prozent // 1. Juli 2024 – um 3,5 Prozent erhöht.    
Damit werden die voraussichtlichen Inflationsraten 2023 und 2024 vollständig berücksichtigt und es gibt keinen Leermonat!

Ausbildungsvergütungen werden überproportional angehoben
›  ab 1. Juli 2023 – 100 Euro // ab 1. Juli 2024 – 50 Euro mehr pro Ausbildungsjahr

›   1500 Euro netto Inflationsausgleichsprämie (IAP)
500 Euro im August 2023 // 500 Euro im Februar 2024 // 500 Euro im August 2024
Teilzeitbeschäftigte anteilig pro Woche: bis 20 Stunden – 50 Prozent // mehr als 20 Stunden – 75 Prozent // mehr als 30 Stunden – 100 Prozent.
Auszubildende – 50 Prozent.
Betrieblich bereits gezahlte IAP können zur Hälfte angerechnet werden. 750 Euro müssen also mindestens zur Auszahlung kommen. Grundsätzlich muss in den letzten drei Monaten zum jeweiligen Fälligkeitstag mindestens an einem Tag ein Entgeltanspruch vorgelegen haben.

Mit der Inflationsausgleichsprämie konnten wir Hilfe zum Lebensunterhalt in dieser schwierigen Zeit erreichen und auch Reallohnverluste der Vergangenheit ausgleichen.

Diskutiert das Tarifergebnis im Betrieb und stärkt der Gewerkschaft den Rücken; denn nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde!

Wir danken der Tarif- und Verhandlungskommissionen und allen Kolleginnen und Kollegen für die aktive Unterstützung in dieser schwierigen Tarifrunde!

Jetzt Mitglied werden – damit wir  gemeinsam noch mehr erreichen!